コーチングを知る（３）コーチって何？

９月になっても蒸し暑い日が続きますね。
夏の疲れが出て、元気がなくなったり、笑顔がなくなったりしていませんか？
体調が良くないと、つい不機嫌になったり、怒りっぽくなったり、暗くなったり・・・感情の波が大きくなりがちです。
コミュニケーションの基本となる、いい人間関係を築くためにも、
体調の管理には気をつけたいものです。

さて、（１）でコーチは「引き出す人」ということを書きました。
言い換えれば、クライアントが持っているもの、持っていることに気づいていないもの、に
気づかせ、前進するきっかけを作る人とも言えるかも知れません。

似たような役割に「コンサルタント」「メンター」があります。
どう違うのでしょうか？
コンサルタントは専門的な知識を伝授する人、
メンターは上司や先輩といった上の立場で仕事を教える人。
これらは、上の位置にいる人が、下の位置の人に「伝授する」「教える」という立場をとります。
これに対して、コーチは、
クライアントと同じラインに立って、クライアントが自分で前進していくことをサポートします。ですから受身の人にはコーチングは機能しません。

コーチングで成果を上げるために一番大切なのは、
自分で自分を良くして行こうとする気持ちなのです。